Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HRIS Elemző
Leírás
Text copied to clipboard!
HRIS Elemzőt keresünk, aki kulcsszerepet játszik a humán erőforrás információs rendszerek (HRIS) fejlesztésében, karbantartásában és optimalizálásában. A pozíció célja, hogy biztosítsa a HR rendszerek hatékony működését, támogassa a HR folyamatokat és adatvezérelt döntéshozatalt tegyen lehetővé a szervezet számára.
A HRIS Elemző felelős lesz a HR rendszerek konfigurálásáért, teszteléséért, valamint az új funkciók bevezetéséért. Emellett együttműködik a HR csapattal, az IT részleggel és más érintett felekkel annak érdekében, hogy a rendszer megfeleljen az üzleti igényeknek. Fontos szerepet tölt be az adatelemzésben, riportok készítésében és a HR folyamatok digitalizálásában.
A sikeres jelölt kiváló analitikai készségekkel rendelkezik, képes komplex rendszerekben gondolkodni, és jól kommunikál technikai és nem technikai közönséggel egyaránt. Elvárás a HR rendszerek (pl. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) ismerete, valamint az adatbiztonsági és adatvédelmi szabályozások betartása.
Feladatai közé tartozik a felhasználói igények felmérése, rendszerhibák azonosítása és megoldása, valamint a HR csapat támogatása a rendszerhasználatban. Emellett részt vesz a rendszerfrissítések és új modulok bevezetésének projektjeiben is.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik érdeklődnek a HR technológia iránt, és szeretnének hozzájárulni egy szervezet digitális transzformációjához. A munkavégzés során lehetőség nyílik új technológiák megismerésére, valamint a HR folyamatok stratégiai támogatására.
Ha szereted az adatokat, a rendszereket és a HR világát, és szívesen dolgoznál egy dinamikus, fejlődő környezetben, akkor várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HRIS rendszerek konfigurálása és karbantartása
- Felhasználói igények elemzése és dokumentálása
- Riportok és elemzések készítése HR adatok alapján
- Rendszerfrissítések és új modulok bevezetésének támogatása
- Adatminőség és adatbiztonság biztosítása
- Kapcsolattartás a HR, IT és más részlegekkel
- Rendszerhibák azonosítása és megoldása
- Felhasználók támogatása és oktatása
- HR folyamatok digitalizálásának elősegítése
- Tesztelési forgatókönyvek készítése és végrehajtása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség informatikai, gazdasági vagy HR területen
- Legalább 2-3 év tapasztalat HRIS rendszerek kezelésében
- Ismeret SAP SuccessFactors, Workday vagy más HR rendszerekben
- Kiváló analitikai és problémamegoldó készségek
- Erős kommunikációs és együttműködési képesség
- Magabiztos Excel és adatkezelési ismeretek
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Adatvédelmi és IT biztonsági szabályok ismerete
- Önálló és proaktív munkavégzés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HRIS rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan kezeli a rendszerhibákat és felhasználói problémákat?
- Milyen riportokat készített HR adatok alapján?
- Volt már része HRIS rendszer bevezetésében vagy frissítésében?
- Hogyan biztosítja az adatminőséget és adatbiztonságot?
- Milyen tapasztalata van a HR és IT csapatokkal való együttműködésben?
- Milyen szinten használja az Excelt és más adatkezelő eszközöket?
- Hogyan tartja naprakészen tudását a HR technológiák terén?
- Milyen kihívásokkal találkozott HRIS elemzőként?
- Mi motiválja ebben a szerepkörben?
